Haluatko olla osa organisaatiotamme ja mukana monissa mielenkiintoisissa tulevaisuuden haasteissa - Me toivomme sitä!
Kun etsimme uutta työntekijää, aloitamme haun ensin sisäisesti Suomen Nestlé Oy:ssä tai Nestlé-konsernissa. Mikäli tämä ei tuota tulosta, jatkamme hakua ulkopuolelta.
Käymme läpi meille tulleet avoimet hakemukset, mutta julkaisemme myös kaikki avoimet työpaikat kotisivuillamme. Useimmissa tapauksissa laitamme ilmoituksen myös www.monster.fi tai muille vastaaville sivuille ja avoimesta tehtävästä riippuen ilmoitamme myös muiden kanavien kautta.
Hakuprosessin yhteydessä saatuja tietoja ja testituloksia käsittelemme luottamuksellisesti ja huomionarvoista on myös se, että kaikki hakijat ovat samanarvoisia sukupuoleen, etniseen tai uskonnolliseen vakaumukseen, rajoitteisiin, seksuaaliseen suuntautumiseen tai ikään katsomatta.
Hakuprosessi ei pääty sopimuksen allekirjoitukseen vaan luonnollisena osana prosessia on perehdyttäminen tehtäviisi, organisaatioon sekä seuranta ensimmäisten kuuden kuukauden jälkeen.
Kun olet ollut palveluksessamme kuusi kuukautta hakuprosessi ja perehdyttäminen arvioidaan.
Perehdytysohjelma
Kun uusi työntekijä aloittaa, saa hän henkilöstöhallinnosta perehdytyspaketin, joka pitää sisällään katsauksen organisaatioon.