Linnéa

Nestléllä minulla on n. 380 000 kollegaa eri puolilla maailmaa. Vaikka yrityksemme on iso, on todella hienoa, että kuka tahansa voi tuosta vain soittaa kenelle tahansa toisella markkina-alueella ja kysellä miten he ovat ratkaisseet jonkun ongelman tai haasteen. Nestlén kulttuuri perustuu jakamiseen ja avun kysymistä ei katsota pahalla.

Työkaverini ovat äärimmäisen intohimoisia työtään kohtaan, mikä näkyy kovassa työmoraalissa. Tästä huolimatta, tai ehkä juuri siksi, meillä on töissä todella hauskaa. Meillä jokaista onnistumista myös juhlitaan yhdessä. Ja kun kaikki panostavat tosissaan hyvään tulokseen, tarttuu se myös uusiin työntekijöihin.

Tehdään hyvää

Kun tajusin miten paljon Nestlé panostaa yhteiskunnan kehittämiseen eri puolilla maailmaa, olin rehellisesti sanottuna äimistynyt. Tiesitkö vaikkapa, että Nestlé istuttaa 220 miljoonaa uutta kahvipensasta eri puolille maailmaa auttaakseen kahvinviljelijöitä jatkamaan työtään?

Nestlé tarjoaa todella paljon hienoja mahdollisuuksia työntekijöilleen. Meillä jokaisella on lyhyen ja pitkän tähtäimen tavoitteet ja suunnitelmat, joita työstetään oman esimiehen kanssa. Kävin esimerkiksi itse aiemmin tänä vuonna Portugalissa koulutuksessa, joka laajensi omaa näkökulmaani työhöni ja antoi mukavasti lisää motivaatiota.

Motto: Opi kokemuksistasi: sekä onnistumisista että epäonnistumisista.